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临沂城投集团全面推进落实创城工作——城有文明气自华

发布时间:2022-08-10 15:19:00    来源:志愿沂蒙公众号


  文明,是城市进步的标志,亦是城市发展的灵魂。自创建全国文明城市“号角”吹响以来,临沂城投集团始终将目光和行动聚焦在“文明”两个字上,践行国企担当,共建文明城市。“集团上下要全面发起冲刺,坚定必胜信心,强化问题导向、目标导向、结果导向,高标准严要求推动全国文明城市创建工作再上新台阶。”临沂城投集团党委书记、董事长管恩犁动员会上强调。全面创建、全域创建、全民创建、全程创建,一场轰轰烈烈的创城攻坚战已打响……

  顶层推动,上下联动有高度

  “第6战队8月3号创城工作情况汇报:今日10名志愿者全部到位,主要开展站点问题识别、卫生保持、乱停车提醒、小广告清除等工作,确保站点整体整洁、有序。”8月3日下午,“王牌战队之城投”的微信工作群内,16名队长纷纷总结汇总当天工作开展情况。

  诗书人家的孩子,身上有书卷气。沂蒙精神发祥地的临沂,身上有精气神。创城是为了谁?创城要依靠谁?临沂市创城所秉持的让城市更美好、让市民更文明,这与临沂城投集团“引领城市发展 缔造美好生活”的初心使命不谋而合。

  临沂城投集团把创城工作作为“一把手”工程,一张蓝图绘到底,一以贯之抓落实。年初以来,临沂城投集团按照职责分工和目标要求,闻令而动,快速成立工作专班和志愿者队伍,迅速投入创城一线,全面全域推进文明城市创建工作。成立由集团主要领导任组长的工作领导小组,下设深化精神文明教育、文明创建、公共交通管理等工作组,按照领导挂帅、属地负责、全员参与、条块结合、整体推进、注重实效的原则,着力提升干部职工文明素质,着力提升城市文明程度,着力提升城市文化品位,着力提升群众生活质量。

  “在创建省级文明单位的过程中,临沂城投集团培育形成了道德文化、活力文化、志愿文化、服务文化、环境文化、质量文化、城投‘家’文化等六大创建文化,干部职工素质全面提高,作风建设呈现新气象。”临沂城投集团党委委员、监事会主席董文彬说。

  当文明城市创建号角响起,临沂城投集团充分发挥省级文明单位的模范带头作用,牵手老旧小区、帮包镇街创建,时时率先垂范,处处争当标杆,积极担当作为,将文明创建与业务工作同部署、同落实、同推进,内强素质,外塑形象,形成集团上下联动大抓创建的良好氛围,做到责任无缺失、管理无漏洞、创建无死角、联接无缝隙、工作全覆盖。

  创城不是游击战,更不是“孤军奋战”。临沂城投集团持续推进“创建+”等结合工作,重点做好创城与“学悟见创”、主题党日等党建活动相结合,创城与省级文明单位创建相结合,创城与文明出行等全年度志愿服务计划相结合,创城和档案资料相结合,线下高质量做好实体工作,线上高标准做好报送工作。继续完善创城各项工作机制,切实做到重经常、抓日常,顺民意、惠民生,以创先争优的决心、攻坚克难的勇气,全力投身创城工作,不断丰富着文明城市的色彩与内涵。

  从严督查,压实责任有力度

  全面推进全国文明城市创建,是一次挑战,也像一场考试,比拼的是勇气、考验的是担当、体现的是作风。

  自查自检、互查互检、“文明啄木鸟”巡检、文明礼仪抽检……创城年年做,年年有创新。为让集团职工普遍参与到创城中来,今年临沂城投集团创新设立了“文明啄木鸟”制度,每个职工都是“一只啄木鸟”,大家把身边不文明的现象发到微信群,替城市治理“找茬”,为文明创建“挑刺”。

  为进一步压实创建责任,临沂城投集团从各部室、权属各企业抽调人员,创新成立了12支巡检团,每周组织10至16名巡检团成员到集团18个建筑工地、6处重点点位进行“回头看”,带着“明白纸”去,带着“成绩单”回。

  截至目前,巡检团已完成集团在建项目的1200余块围挡的排查工作,下达整改清单31份,建立了“实名制”登记台账;开展了公益广告排查、优化服务项目公示、志愿者服务、公共场所禁烟等相关活动;组织志愿者持续为出行旅客提供指引志愿服务,加强出租车候车区等室内禁烟区域的巡查和劝导力度。此外,巡检团还对临沂老年医院、体育产业集团等责任点位进行了全方位巡查和督导,全力保障文明城市创建工作的推进。

  温馨公交突击队、蓝色先锋突击队、高铁速度突击队……集团今年成立了10支创城“突击队”,360余名青年志愿者变身成为“突击队尖兵”参与到创城工作当中,这其中“温馨公交突击队”是人数最多的一支队伍,共有队员近200人。

  全市公交站点棚牌,点多面广,人员流动性强,为营造一个良好的创城氛围。“温馨公交突击队”的队员们每人每天负责20多个站点的巡检清理。捡拾白色垃圾、烟蒂,擦拭站点广告牌与棚牌,公交驾驶员摇身一变成了“清洁工人”,他们依然兢兢业业,为乘客提供良好的乘车环境,传递文明新风,让全市3000余处公交站点棚牌保持干净和整洁,提升城市窗口形象

  创城路上,没有局外人。城投人坚持心往一处想、劲往一处使,发现问题,列成清单,立即整改,以绣花功夫推动创城各项工作落到实处,共筑创城亮丽风景线。

  重点发力,专项整治有深度

  让曾经的“难点痛点”成了“幸福支点”,一个个看得见、摸得着的进步和变化,是临沂城投集团创城路上最贴心、最实在的收获。

  “全市第二轮创建考核通报中,涉及集团5个公交站点的11处具体问题。比如,公益广告未及时更新、广告体有部分污损、宣传栏未固定牢固、地面存有烟头垃圾等。经后期厘清工作界面、扎实推进完善,已全部整改到位。”近日,临沂城投集团在公共交通与通信信息专线创建工作调度推进会上汇报创城工作存在的问题、工作推进的情况。

  善于发现问题、敢于直面问题、快速整改问题,城投人有勇气也有魄力!临沂城投集团坚持重点发力,扎实开展公交创城专项整治工作。

  党徽在创城一线闪闪发光,支部在创城一线创优争先。临沂城投集团14个党支部和公交集团7个党支部正在“联手”奋战,“2+1+N”的创建模式,别开生面。

  3038处公交站点、1994辆公交车……都在全国文明城市测评范围内,怎么去抓落实?临沂城投集团坚持一个站点一个站点地打造、一辆车一辆车地达标,标准公交车、标准公交站台、标准公交场站,标准化“一条龙”式的示范线路,打造成为“样板”。集团组织6个公交分公司经理、16个路队长、12个文明巡检团成员进行观摩推进,一杆子插到底,让具体干事的了解标准、让开展督导的了解责任、让责任领导了解进度,把工作压实压实再压实。

  如果说一辆辆公交车是流动的“文明窗口”,那一处处公交站点就是固定的“文明阵地”。围绕测评,集团制作了7类《全国文明城市创建明白纸》,帮助一线创建人员明确测评内容、明白创建标准。同时按照创建工作常态化要求,公交集团制定了《公交站点棚牌管理办法》,设立网格化管理制度。按照点面结合、整体推进的方式,建立4大区域、8项标准、16线路的网格化管理模式,层层落实责任,对所属区域内的站点棚牌、运营车辆、换乘中心、停保场进行全面巡查,发现问题,及时落实。

  蓝天白云碧空洗,一辆辆“沂蒙红”“ 沂蒙蓝”“ 沂蒙绿”穿行在干净整洁的街道。临沂城投集团正持续进行公交车容车貌及站牌点棚整治,以优质服务为引领,着力构筑城市文明流动风景线,以强有力的公益宣传营造人人关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围,为文明城市创建注入公交力量。

  擦亮底色,志愿服务有温度

  行走临沂街头,车水马龙井然有序;漫步背街小巷,人间“烟火”温暖弥漫;置身社区家园,邻里和睦互助友善……文明,让临沂在城市创建的大潮中生机勃发、日臻秀美。文明的脚步一旦扎根,城市就产生了无限生机与蓬勃力量。

  “小朋友,现在是红灯,要停一停哦。”“大爷,骑电动车一定要规范佩戴头盔,等红灯的时候要停在白线后面,超出白线不安全……”连日来,临沂城投集团的志愿者持续开展创“三优”志愿服务活动,以实际行动为创建文明城市贡献城投力量。

  这是临沂城投集团创建全国文明城市的执着坚守,是对人民群众日益增长的对美好生活诉求积极回应的一幕。

  “志愿服务在这报名吗?算我一个。”文明创城我先行,党员干部当先锋。为快速落实创建任务,发扬党员干部的先锋模范作用,集团各责任单位的党员干部们踊跃报名,积极参与到各项志愿服务活动当中,彰显文明、传播文明、践行文明、守护文明,为创建全国文明城市贡献自己的力量。

  微光成炬,志愿力量激荡人心。因疫情防控需要,临沂老年医院连续派出医护人员紧急支援社区核酸采集工作,金信融城、碧海方舟、蓝钻庄园等小区都有他们的身影。连日高强度的工作,密不透风的防护服、雾气朦胧的防护面罩、脸上清晰的勒痕……成为了每位核酸采集护士的日常。

  骄阳似火,“城投蓝”志愿者、“公交红”小马甲一直在路上。“今天35℃,天气很热,但是看到清洁后焕然一新的站台,候车的乘客能有一个舒心的出行环境,真的是打心眼儿里感到骄傲,也算是自己为创建全国文明城市出把力。”临沂城投集团志愿者李晓星说。在各自岗位上,志愿者们分工明确,密切协作,分别对创城点位的公交站牌、BRT站台及附近区域的卫生进行全面清扫,对公共自行车停放进行规范,引导乘客有序乘车,用行动“擦”亮城市窗口。

  公交站牌处、站前广场里、老旧小区内……集团志愿者们留下了一句句耐心劝导、一个个温馨提醒、一次次帮办服务、一遍遍卫生清理,吹响着创城“集结号”。

  城有文明气自华。在创建全国文明城市的征途上,临沂城投集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以临沂市第十四次党代会提出的“争创全国文明典范城市”为目标,展现城投担当、扛起国企责任,落实创建任务,普惠沂州民生,以永不懈怠、接续奋斗的姿态,奔赴“全国文明城市”之约。

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